组织结构与岗位结构：建立一份企业组织结构图、一份职位体系表、九份部门组织图

部门职能分析与部门职能表：一份公司任务分解表、九份部门任务分解表、九份部门职责说明书

工作分析与岗位说明：九份工作分析表、一百零一份岗位说明书

绩效管理：一份绩效考核办法、一套目标分解与绩效指标

薪酬管理：一份薪酬制度、一套薪酬结构、一套薪资试算表（全员覆盖）